为了建立润江物业人才培养机制，合理开发后备人才，解决人才供应问题，为物业公司发展提供人力资本支持，润江物业于11月8日下午举行储备人才培养的竞选活动。活动分为誓师大会、答卷考试和工作述职三个环节。

11月8日下午，9名参与竞聘者做好精心准备，准时到达润江集团三楼第五会议室。在誓师大会上，物业公司总经理赵仕军表达了对各位竞聘者的期望，希望大家能拼尽全力展示自己的优势。作为评委的行政人事部经理邢会欣和品质运营部经理左丽英对各位竞选者表示热烈欢迎并宣读规则。

誓师大会结束后，9名竞聘者有序进入答题场地，安静作答。每一位做答者都不甘落后，填写简答题时，奋笔疾书，答题时间半小时过后，竞选者陆续交卷，按次序进入工作述职环节，其他答题者也逐渐加快速度。

工作述职时，竞聘者有做PPT展示才能的，有亲自书写纸质版工作报告的，也有口头作答展示表达技巧的，每一位竞选者述职结束后，评委根据其述职内容和工作状况进行提问，竞选者临危不乱，回答流利。

所有人员述职完毕，评委将各位竞选者的得分按照规则认真细致的给予综合得出最终结果，并对前三名获得者表示热烈祝贺。

物业公司将对成绩优异的竞选者重点培养，本次竞选得到物业公司全体员工的支持和关注，带动了物业公司员工的热情，大家纷纷表示希望有更多的参与机会，并希望自己在物业公司的发展越来越长远。