“人才，是润江最宝贵的财富。” 成立八载，润江集团始终将人才作为企业发展的核心竞争力和最大的财富，高度重视对人才的引进和培养，全面升级人才战略，创新人才培养模式，增强内部造血功能。为进一步打造润江特色的学习型、智慧型人才，近期润江内部人才培养摇篮——润江发展学院开设了针对中高层和骨干人才的“高管大讲堂”，由集团优秀的管理层讲师为大家带来十余堂精彩的专业课程。

首堂课程于12月12日精彩开课，由集团副总裁边芳女士主讲，集团及下属公司共计60余人参加了此次培训课程。

课前，人力行政中心总经理郭俊首先介绍了“高管大讲堂”开课的意义和目的，团队共创、融合头脑风暴，最大限度地挖掘所有团队成员的潜能，达成团队共识，凝聚力量，攀登知识高峰。

听巾帼女将美女总裁谈《有道理的企业决策》，培训现场座无虚席。边芳总从决策四部曲到决策的混沌，以及管理学中决策的作用，结合优秀的经验和案例为学员进行了细致的剖析和分享，学员认真聆听、专心记录。

“高管大讲堂”系列课程旨在分享高管智慧，传承润江文化，希望广大润江人珍惜机会，用心参与。接下来将继续为大家带来十余堂臻品课程，知识共享和沉淀，构建学习型组织。好戏才真正开始，期待着更多的高管为我们带来精彩的分享。

2017年，润江人自己的成长摇篮——“润江发展学院”正式成立，两年多时间，建立了完善的培训体系，为集团实现战略目标、成为一流企业提供了人才支持。润江发展学院倾力打造的“五级人才培养模式”--领军人才发展项目、中坚力量发展项目、中层继任者培养项目、职场新锐训练项目及明日之星发展项目，针对不同层次培养对象，打造了一批批有理想、有担当，视野开阔、勇于创新的润江理想人选。带动了润江集团人才梯队整体素质的提升和持续优化，为实现企业宏伟战略目标奠定了坚实的基础。