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文化新闻

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“明日之星”计划 | 润江集团第一届管培生成长记

2019.08.20
  • 2000

“明日之星”计划

润江集团“明日之星”管培生培养计划,通过引进全国各大高校的优秀应届毕业生,自主培养可塑性强、岗位匹配度高、专业基础过硬、具备创新能力、思维活跃的高素质学生,为集团发展储备具有培养潜质的梯队人才,致力于打造润江自己的人才品牌计划。


润江集团“明日之星”春季校园招聘自启动以来,经过一系列的宣讲、初试、复试,一大批优秀的应届毕业生在7月初走进润江,投入到多个不同的工作岗位上。一个多月时间过去了,他们的工作状态如何?如何完成从学生到职场新人的角色转换?

今天,让我们一起走进这届润江“明日之星”,来看看他们交出了怎样的答卷…

曹宏沛

毕业院校:河北工业大学

专业:工程管理

入职部门:集团成本管理中心

导师:初乐强


与润江第一次遇见是在朋友学校的宣讲会上,从面试官那里得知润江在第二天也要去我们学校,最后很幸运的通过了初试和复试,最后留在了润江。

刚来到润江的第一天就感觉公司氛围很好,同事都很暖心。很喜欢这种工作环境和共事氛围。带自己的师傅和经理也会经常和我谈话,同部门的同事也会很贴心的向我介绍公司的领导和同事。

在润江的一个多月里,我独立完成了一栋楼的图形算量以及计价,很有成就感。我对工作充满干劲,很喜欢这种状态,因为喜欢润江,所以留在这里。

导师寄语:宏沛是一个非常努力的90后,经常利用下班后的时间学习成本方面的书籍,让我看到一个90后所具备的工作激情和态度。今后希望她在掌握成本知识的同时不断挑战自己,学习其他领域的知识点例如营销、前期、财务等,提升到一个新的高度。


耿玲玲

毕业院校:河北经贸大学

专业:资产评估

入职部门:正定壹號院财务部正定壹号院 财务部

导师:顾文惠


当时我正处于临近毕业找工作的迷茫阶段,机缘巧合下遇到了润江,知道润江是个发展很快的企业,对于初入职场的新人是很好的平台,能够很好的锻炼自己的能力,特别是润江和谐的工作氛围、优雅的工作环境是吸引我的地方。

我在工作中也遇到过各种各样的难题,遇到过收据打串行的情况,也遇到过收据机器停电后自动回到原始的情况……感谢我们项目同事们的帮助和包容,一次次的帮我纠正。在这短短的一个多月中,我最大的收获就是遇事不再慌张,头脑冷静的处理问题,学到了很多的实务事项。

导师寄语:作为一名刚毕业的大学生,很好的学习能力是必须的。要勤奋,多跟周围不同部门的同事沟通业务,向不同的人学习不同的基础业务知识,才能做好自己的本职工作。


赵文瑾

毕业院校:河北建筑工程学院

专业:工程造价

入职部门:集团成本管理中心

导师:董宁


润江来学校招聘,当时应聘的同学优秀者众多,我并没有抱很大希望,没想到居然等到了复试通知,然后走了一系列的流程,被录取,感觉自己很幸运!

公司提供了让我们适应新环境的契机:新员工培训会,周围的同事对我们的关心与照顾,上级领导对我们平时的关注与培养。作为石家庄本土新兴的“黑马”地产公司,润江有着积极向上的朝气与野心,而我作为一名刚刚毕业的大学生,我们彼此合适,能够一起共同成长。

暖心小事:我的生日在七月份,公司的涛岭姐通知我去前台拿礼物,然后过了在这里的第一个生日;有一次感冒了中午没有吃饭,办公室里的同事们都很照顾我,给我带饭,还带我去买药。

导师寄语:希望她多踏勘现场,了解施工的每个程序,并全面发展自己。在今后的工作与生活中一直保持积极热情的心态,善于学习,善于积累,能够和周围人相处融洽,学会与人沟通,有一个美好的未来!


李丹

毕业院校:河北科技大学

专业:财务管理

入职部门:新华壹号院财务部

导师:张丽华


在宣讲会上了解到润江的发展越来越好,是一个非常有潜力的公司,比较符合我对工作单位的要求;复试的时候来到集团,感觉工作环境十分舒适,人与人之间的氛围也很好。

我也遇到过一些小麻烦。项目公司与合作公司之间有资金往来,需要我填写收据,当时收据只剩下最后一页,我就偏偏写错了,但是财务经理张姐没有责怪我,而是帮我挡在前面处理好事情,让我觉得很暖心。今后我要学会转变自己的心态,尽量摆脱学生的做事方式,尽快让自己适应工作的时间、环境和内容,打好基础才能在以后的工作中更加顺利。

导师寄语:财务人员的成长需要一个很长的过程,会遇到很多的困难,要有良好的心态,把这些困难当做成长路上的“垫脚石”,多像前辈们请教,虚心学习,多反思多总结。 要不断提高理论知识,多参加专业类考试,丰富自己的知识技能。


润江集团人才培养计划

人才,是润江最宝贵的资源。

润江集团始终将人才作为企业发展的核心竞争力和最大的财富,高度重视对人才的引进和培养。润江发展学院倾力打造的“五级人才培养模式”--领军人才发展项目、中坚力量发展项目、中层继任者培养项目、职场新锐训练项目及明日之星发展项目,针对不同层次培养对象,带动集团人才队伍整体素质的提升。


润江集团积极履行企业社会责任,为大学生就业提供各种机会,"明日之星"管培生项目为润江人才培养梯队的重要环节,目标人群为态度积极、勤奋上进、目标明确、对未来有规划的2019届本、硕毕业生。润江集团秋季校招即将启动,敬请期待!